《人力資源社會保障政策法規(guī)大全（1951-2017）》（全四冊）是中國民主法制出版社于2019年出版的一部權威性、系統(tǒng)性工具書。作為人力資源服務領域的專業(yè)參考書籍，它系統(tǒng)收錄了自1951年至2017年間，我國在人力資源和社會保障方面發(fā)布的重要法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件以及相關政策解讀。

這套全書共分四冊，內容涵蓋勞動就業(yè)、勞動合同、工資福利、社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等）、職業(yè)培訓、勞動關系協(xié)調、勞動爭議處理、人力資源市場管理、事業(yè)單位人事管理等人力資源與社會保障事業(yè)的各個方面。其編輯體例清晰，通常按法規(guī)發(fā)布的時間順序或主題分類進行編排，并附有詳細的索引，便于讀者快速檢索和查閱。

對于人力資源服務行業(yè)的從業(yè)者，包括企業(yè)人力資源管理者、人力資源服務機構專業(yè)人員、法律工作者、政策研究者以及相關領域的師生而言，這套《大全》具有極高的實用價值。它不僅是處理日常工作中政策法規(guī)查詢、合規(guī)審查、爭議解決等問題的案頭必備工具，也是深入理解中國人力資源社會保障制度發(fā)展脈絡、把握政策演變規(guī)律的重要文獻資料。

通過查閱本書，使用者能夠獲得準確、權威的政策依據，有效提升工作的專業(yè)性和規(guī)范性，從而在人力資源服務實踐中更好地保障勞動者與用人單位的合法權益，促進和諧勞動關系的構建。2019年的新版，確保了所收錄法規(guī)的時效性與完整性，使其成為連接歷史政策與當前實踐的一座堅實橋梁。